终于，今天收到了电子邮件，以新总裁签发的形式下发了公司文件。相当于整个公司被重新组合了一次。

终于，我的部门被撤销的传说成了事实。

我们部门被撤，和这次忽然墙头变幻大王旗无关，似乎原先最高层就是这么构想的，鬼子的控股公司，什么事都不能以习惯思维来推断，人家BT也不是一两天了。

很早就听到有人和我这么说的，我也早就做好了心理准备，昨天收到邮件后，心情很平静，该来的终究会来的。前一天，部门的mm问我：这周该有消息了吧？我说差不多了吧，好日子该到头了，老拖着多不好啊。她回：其实这么混这多舒服啊···

部门撤了，我这个小队长不知道情归何处了，组织架构出来了人事任免还会远吗？

同事问：我们该怎么办？你怎么考虑？

人为刀俎，我为鱼肉，在公司假如你不是谁的人，你很可能在某次调整中被调整，有人曾经对我说整个公司的中层只有2个人没有天线的，我不幸是其中一个，我不属于任何山头的，我知道，这个时候，我就是一个人···所以我基本放弃了战斗，也没有谁会来附我的体。

曾经实达很有钱的时候，花了300万请来了麦肯锡做企业咨询，300万就学了产品经理为中心的营销体系，到了如今的这个公司，连这一点都没继承下来。产品经理为中心的体系终于也灰飞烟灭了，不晓得到底会是好事还是将会磨合很久？市场推广不再重要，销售部门是老大了，这么垂直的销售方式会怎么样？

正在待岗的我似乎没必要想这些吧。

只有变才是不变的。

还那句话说得好：生活就像被QJ，假如无力反抗就默默忍受。

我安慰同事说：别慌别慌，看看再说，兵来将挡水来土掩。这话怎么像是说给自己听得呢？